“小我 ”和“大我 ”
◎文/ 刘新琦
在经“苦”“难”中长本领，在求精细处下气力，在带队伍间显情怀。
文稿起草是件苦差事，也是一项很有成就感的工作，做好这项工作不仅需要学快一步、深学一层，还需要善于积累、乐于思考、勤于实践，持之以恒地研究工作、研究规律，总结经验、提升自己，真正把工作学习之苦转变为成长成才之甜，打牢根基、开花结果 、实现价值 。笔者结合 自身在不同层级办公室工作的经历 ，就如何培养文稿起草的“小我”和“大我”谈谈几点心得体会，与大家交流。
在经“苦”“难”中长本领
“苦”于写不长，大脑空空无处下笔。记得刚到区委
办公室的第一周，领导交给一个题目：区委半年工作总结。大脑空空，有种“老虎吃天无处下口”的痛苦。那时候材料都是手写，没有手机和网络，办公室唯一一份报纸被科室的同志剪成了“窟窿”。材料从哪里来？没有储备积累是不行的。思来想去，听广播吃透上情、看材料搞调研弄清下情是最可行的好办法。一方面，利用早晚上下班路途步行两个小时的时间，边听边想，收获很大，这个习惯坚持了一年多，换了两个收音机；另一方面，对乡镇、部门报送的材料认真阅读研究，深入田间地头、工地一线调查研究，对全区各方面情况基本做到了心中有数。
头脑逐渐“清”了，“苦”才有所缓解，心也不那么慌了。因此，只有肚里有货，才能笔下有文。文稿起草工作必须高度重视日常积累，把功夫下在平时，早动手、早准备，眼观六路，耳听八方，注重素材积累的广度和深度，既知其然又知其所以然。
“难”于写不短，话说不完无法收笔。随着学习的深入和知识的积累，文稿起草者可能面临新难题——写不短，总有说不完的话。自己总觉得写不全面、表达不充分，这是抓不住重点的表现。破解这一问题的关键在于分析写给谁，要去粗存精，瞄准对象才能明确重点，集中笔力写好重点和
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写作讲堂
亮点。短小精悍是一种境界，也是改进文风的现实需要。文稿起草中，必须处理好主次关系，紧扣主线、围绕主题、突出主旨，对那些与主旨密切相关的内容，要加重笔墨，层层深入地分析，娓娓道来，增强形象性和感染力。对那些与主旨关系不大的内容，则要删繁就简，让主题显山露水、更加突出。
“巧”于刚合适，不长不短如有神笔。经历了“苦”和 “难 ” ，遇到材料没有了“怯”，脑中有材料、分析抓重点，有时灵感来了就会如有神助 、写得顺手 。这时要在“新”和“短”上下功夫，立新意、说新话、讲短话，大力弘扬短、实、新文风。比如，一次领导要求写一篇1200字的致辞，我只写了不到1000字，领导表扬言简意丰 、干净利落。起草文稿要有水一样的特性，能够随物赋形，而不拘泥于固有形式，运用创新思维，善于研究时势，从而收到耳目一新的效果。要“身在兵位，胸为帅谋”，想领导之所想，谋领导之所谋 ，言领导之所言，实现与领导同频共振。
在求精细处下气力