在建设模范机关打造过硬队伍上走在前、作表率
抓党建强根基。党建强则业务精。围绕增强政治功能和组织功能,统筹推进政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关创建,积极搭建机关党委党建创新榜、支部书记论坛、党员风采展等有效平台,广泛开展文明标兵、文明处室等选树活动,使党建工作跳出“盒子党建”“样子党建”“面子党建”等形式化做法,实现“最前端”“中间层”“最末梢”贯通融合,切实把党建资源转化为工作资源、把党建优势转化为服务优势。
抓队伍增活力。树立政治、能力、责任、业绩、作风“五个过硬”的鲜明导向,完善竞争性选调、研判评价、选拔配备、轮岗交流、民主评
议等制度,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,加强干部斗争精神和斗争本领养成,增强干部推动高质量发展、服务基层群众、防范化解风险本领,着力提高理解把握党的二十大精神、贯彻落实党和国家事业战略部署的能力水平。
抓作风树形象。坚持把贯彻党的二十大精神作为检验干部作风的“试金石”,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,把牢精文减会的刚性约束,积极改进督查检查考核方式,持续推动解决形式主义、官僚主义问题,深化为基层减负工作,引导党员干部争做忠诚、担当、务实、高效、奉献的标杆,打造党委办公厅系统干部的作风品牌,擦亮党委办公厅系统的作风名片。
抓廉洁严纪律。筑防线、守红线、强底线,加强全方位管理和经常性监督,督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖,帮助广大干部看好“工作圈”、把好“生活圈”、净化“朋友圈”,任何时候都不拿党办的牌子求私情、不打领导的旗号办私事、不借工作的便利谋私利,立起党性最强、作风最优、纪律最严的鲜明标识。
(作者系宁夏回族自治区党委常委、秘书长)
责任编辑/李恒建
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