服务决策清单助力运转更智能
机关综合部门是领导决策思维的延伸、工作落实的延展，只有凡事谋在先、做在前，想深一层、先行一步，才能为决策者提好建议、当好参谋。我们把需要落实的重要决策事项划分类别、逐项梳理，以清单形式模块化、具体化。如，对照省委常委会、省委省政府、省委深改委有关目标规
划和实施意见中赋予机构编制部门的任务，逐条制定推进落实清单，明确年度目标、全年工作内容、时限进度安排等，每一项任务都跟进到月、责任到人，通过月统计、季汇总、年讲评，压实前置责任，保障后道工序，确保真正落地见效。
日常工作清单助力运转更高效
机关内部运转工作多、碎、散、杂， 任务饱满、头绪繁多、人手吃紧，越往基层越是如此，常常“一个人顶几摊事”“一根针穿千条线”。一些工作，如机要保密、文件分发等，有并行开展的，也有串联推进的，不能断档、掉线，一旦出现人员空缺，既需要人员及时补位、也需要工作跟进到位。建立实
操性的工作清单，可以保证顶岗同志能够及时上手，确保机关系统运行不乱。我们树立“工作项目化、项目节点化、节点责任化”理念，坚持“打一仗进一步”，在实践中总结文件制作、公文运转等具体要求，梳理流程、标识细节、明确责任，做到高频工作有参照，低频任务有借鉴。如，严格比照机关公文运转要求，详细编制内部核稿、外部审签、领导审核、归档留存等流程，明确每个部位点位上的人员、联系方式和注意事项，以保证人人对照清单操作，都能够较好完成工作任务。
敏感事项清单助力运转更稳当
干部人事等工作涉及切身利益，政策要求高、工作标准
2022.12 37
业务交流
严、时限要求紧、群众关注度高，容不得半点疏漏和差错。我们重点围绕职务调整、职级晋升、干部遴选等政策规定明确、执行纪律严格的工作，坚持严谨对照、仔细梳理，把政策规定、制度要求、流程规范梳理成对照表格。
如，以前每逢干部调整，人们都担心程序有瑕疵、环节有疏漏 ，通过 “ 一件事 ”清单，将分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定4个阶段工作细化为34项具体任务，明晰各个阶段时间节点，明确各个步骤职责分工，既方便工作运行，又保证严谨规范。
又如，依据干部职工退休有关规定，制定退休手续办理、人员出编、待遇核定、保险转出、办公用品回收、涉密文件清退等12个环节、22项具
排、食宿标准等；围绕会议组织，详细列明会期要求、参会人员控制、费用限额标准等，并在OA系统中公开告知。过去，业务部门组织会议需要反复查询标准规定，牵涉大量精力 ，实行清单集成和挂网公开，能够最大限度方便具体操作和政策把握，最大限度减少在一般性事务上的低效投入和重复消耗，最大限度保证干部职工有更多时间精力谋划主责主业。“ 一件事”清单实施以来，我们注重效果导向，坚持把实际运用和长效使用作为衡量标尺，明确每张清单的牵头人、负责人、协助人。坚持与时俱进，及时跟进政策变更、制度调整等因素，第一时间更新清单内容，确保体现最新要求。突出巩固提升，每完成一项重要工作、保障一次重大活动，都组织一次专题复盘，对照“一件事”清单查缺补漏、升级完善，持续把工作实践的经验固化为长期建设的制度成果，真正使“一件事”清单能用、管用、好用，推动干部职工自觉养成按制度、按程序、按规矩办事的好习惯，确保机关内部运转高效顺畅。（作者单位：江苏省委编办）责任编辑／雷 宁
体事项清单。
再如，依据职工带薪年休假条例、职工探亲待遇规定等，明确年休假、探亲假、婚丧假等6类节假日执行标准及申请程序，细心暖心服务干部职工。