推进作风建设常态化长效化
作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。努力按照主题教育和干部队伍教育整顿要求，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，把学、查、改有机贯通起来，全面查找自身不足和工作偏差，以驰而不息的精神、抓铁有痕的举措，一以贯之抓好办公厅作风建设，强化党风廉政教育，锻造过硬干部队伍，进一步涵养风清气正的良好政治生态。
聚焦勤政务实，大兴务实之风，在真抓实干、务求实效上作表率。始终坚持实事求是、求真务实，在“察实情、出实招、求实效”上狠下功夫，确保提出的政策方案、工作举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
聚焦廉政建设，弘扬清廉之风，在清正廉洁、公道正派上作表率。秘书人员岗位特殊、责任重大，更要在廉洁自律上树立最高要求、最严标准。从严管理、从严监督一刻不能放松。进一步强化党性修养和法纪意识，牢固树立正确权力观，
常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从小事小节上约束自己，坚持为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，真正做到清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人。
聚焦勤俭办事，养成俭朴之风，在艰苦奋斗、勤俭节约上作表率。办公厅作为部财务资产管理的主责单位，按照部党组关于“带头压支”“率先垂范”的指示精神，当好“铁公鸡”、打好“铁算盘”，尚俭戒奢，把过紧日子的意识贯穿在预算财务管理全过程各环节。扎实开展厉行节约、反对浪费行动，通过全面实行“底价机票”政策、压减纸质印刷费用 、加大谈判审核协调力度、整合盘活各类存量资源等方式，多措并举减少开支。
聚焦队伍建设，树牢公正之风，在抓班子、带队伍、强个体、优整体上作表率。树牢正确选人用人导向，落实好干部标准，持续对外输送干部，有序推进轮岗交流，按程序开展职级晋升，不断提高党员干部综合竞争力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以从严要求、敢抓善管体现组织力度，以撑腰鼓劲、关爱宽容体现组织温度，建立起崇尚实干的正向激励体系，推动办公厅干部队伍更好适应新时代新征程财政事业发展需要。