◎辑/ 本刊编辑部
中央礼品文物管理中心 张健： “严”是办公厅（室）工作的共同特征。从刚走上工作岗位时感受到的“要求严”，到逐步实现“我要严”的深刻转化，年轻干部离不开三个方面的思想转变。一是克服“一般化”思想，坚持精品意识。刚经手公文写作时，往往容易满足于把事情说清楚，对文章主旨内容重视多，对层次逻辑、遣词造句考虑少，起草的文稿往往不够规范、不够精准。坚持“我要严”，就是要树立精品意识，用好“花脸稿”，反复揣摩和对比其中差异，努力补齐短板弱项，打造精品文稿。二是克服“过得去”思想，坚持“细节为王”意识。会议活动筹备服务是办公厅（室）年轻干部的成长必修课，每个环节都是对工作作风的直接检验，仅仅满足于“过得去”往往就会“过不去”，甚至会因小细节出大漏洞。坚持“我要严”，就是要做到会前头脑风暴，反复推演每一个环节，反复打磨
每一个细节，把可能遇到的问题想全想透彻，同时坚持会后总结复盘，做到“办一会进一步”。三是克服“有领导把关”思想，坚持“最后一道关”意识。在办文办会办事中，有的年轻干部总觉得“反正领导会把关”，放松了自我要求。坚持“我要严”，就是要强化把关意识，反复核对每一个要点，反复确认每一个疑点，切实做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，在严格自我要求中不断提升“三服务”本领。
海南省委办公厅信息综合室 李阳：办公厅（室）作为党委和政府的参谋助手，肩负着特殊重要职责、发挥着特殊重要作用，在任何时候、对任何事情都要站在讲政治的高度来看待和处理，始终坚持最高标准和最严要求。一是工作态度要最严谨。办公厅（室）工作联系左右、协调各方，既有大事要事难事、更有小事细事琐事，偶有台前闪光时刻、更多幕后辛苦付出。要始终
谨记再小的事情都可能涉及大局、影响全局。无论大事小事、台前幕后，都应严谨细致、认真负责，以如临深渊、如履薄冰的态度去思考和处理。二是工作标准要最严格。办公厅（室）在各级党政机关中处于中枢位置，各项工作必然要走在前列、做得最好。办文办会办事均应坚持最高标准，对每个环节和各个步骤都要仔细揣摩、反复研究，决不能有半点敷衍塞责，决不能有任何掉以轻心，时时刻刻、事事处处都应心细如发、一丝不苟，极端负责、精益求精。三是办事程序要最严密。办公厅（室）工作千头万绪，必须按程序规矩办事。要全面加强机关规范化建设，健全制度机制，完善工作流程，把各项工作都纳入制度化规范化轨道，做到事事有遵循、环环有衔接，不放过一个疑点，不容许一个漏洞，做到忙而有序，确保“零差错、零失误、零缺陷”。四是干部队伍要最严管。办公厅（室）干部的作风素质和精神面貌，代表着党委和政府的形象。要始终将政治标准作为干部队伍选育管用的第一标准，强化纪律教育，加强作风建设，在正风肃纪反腐上坚持最严管理、落实最严要求，督促干部严守保密红线，筑牢廉洁底线，锻造过硬工作作风，打造堪当时代重任的精锐部队。
宁夏回族自治区党委办公厅干部人事处 田华：办公厅地位特殊、责任重大，必须坚持高标准、严要求。如何做到“严”呢？坚持以“小”看“大”。 办公厅工作无小事，“小事小节”里面有政治，党办干部必须牢固树立政治机关意识，所有工作都要考虑政治因素、政治效果、政治影响，确保各项工作不偏向、不失准。善于守“正”融“圆”。办公厅很多事情不是丁是丁、卯是卯地简单判断就能处理好的，需要把方针政策的原则性和对策举措的灵活性结合起来，既站稳政治立场、坚守规矩底线，又具体问题具体分析，灵活采取不同的方式方法。注重视“旧”如“新”。办公厅工作具有规律性、重复性，如果
工作时想当然、凭感觉就容易出错。须以“归零”的心态对待每一项工作，努力克服惯性思维，慎之又慎、细之又细，确保工作零差错、零瑕疵、零纰漏。学会推“来”复“去”。如对一些重大会议活动，应事前认真做好实地踩点、模拟推演等工作，不断排查问题、优化流程，对可能出现的突发情况、临时变化等制订预案、提前防范；事后及时总结复盘，梳理哪里做得比较好、哪里还有欠缺，怎么才能做得更好，及时举一反三、查找漏洞、整改提高。
北京市政府办公厅秘书四处 白家伦：公文处理工作需做到五个“严”。一是严守流程。按照程序审核和办理，确保收办文电符合职权范围和基本行文规则，并结合领导分工和排序确定呈报范围和流程，严格履行程序，严肃纪律要求，严明各岗位责任体系。二是严审内容。保证文件完整、要素齐全、格式规范。“字”上，准确规范、搭配正确、精练简洁、没有硬伤； “篇”上，层次分明、结构严谨、布局合理、文风扎实、过渡顺畅；“事”上，逻辑严密、题文相符、理据充实、分析透彻。三是严把依据。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，事项背景复杂、涉及多方利益，应主动通过多渠道、多方面了解情况，弄清事由、查证依据、分析判断、提出建议，必要时还可进行实地调研或现场核查，为领导决策作有效补充。四是严盯时效。对涉及党委政府重要决策、领导同志关心关注、需紧急协调、存在较大风险、与群众利益密切相关的事项，务必立即研究处理，紧抓快办、随来随办，严防漏送漏报、迟送迟报，做到全流程专人盯办。五是严抓落实。强化批示运转、事项答复、贯彻执行等方面的督查督办，避免文件空转。对落实不力的严问责、真问责。严格按要求做好电子和纸质档案的整理归档，方便后续查阅调用，形成完整工作闭环。