办好“微论坛”，启迪新思路 围 绕“ 打 好 三 大 攻 坚战”“全面建成小康社会”等主题举办处长论坛，碰撞思想，交流经验。围绕“学苏州三大法宝，答南通发展四问”“我为‘十四五’发展献一计”等主题举办年轻干部演讲比赛，亮实力，展风采。
办好“微论坛”，启迪新思路
围 绕“ 打 好 三 大 攻 坚战”“全面建成小康社会”等主题举办处长论坛，碰撞思想，交流经验。围绕“学苏州三大法宝，答南通发展四问”“我为‘十四五’发展献一计”等主题举办年轻干部演讲比赛，亮实力，展风采。围绕“如何提高以文辅政水平”“工作报告类文稿起草体会”等主题举办写作沙龙，通过“干部教、教干部”，压茬培养带动整体提升。
抓好“微调研”，破解新问题
鼓励党员干部利用节假日或工作之余积极开展微调研活动，形成文字精练的“微报告”，服务领导决策。市委主要负责同志对此专门作出批示，予以
肯定。2019 年 以来，全办党员干部围绕乡村振兴、城市建设、社会治理等重点领域撰写各类微调研报告 80 余篇，其中 2 篇获省委主要领导批示， 12 篇获市委、市政府主要领导批示，3 篇被媒体刊发转载。
写好“微体会”，增进新感悟
依托中国人民大学、深圳大学、厦门大学等高校，举办党办系统专题培训，在延安、井冈山、红旗渠等红色教育基地举办“做忠诚党办人”党性教育培训。其间，把撰写学习体会作为必备环节，以此强化政治自觉和政治素养，改进思维理念和举措办法，提升“三服务”工作的能力和本领。截至目前，以学习简报、“口袋书”等形式分享学习体会 300余篇，为“十四五”经济社会发展撰写建言献策文章 50 余篇。
“四微四新”干部培训模式促进了市委办机关党建和业务工作深度融合，以文辅政的参谋作用进一步彰显，推动落实的成效进一步增强，机关党委被评为全市党建示范点，“忠诚枢纽”党建品牌被评为全市机关十佳党建品牌。
（作者系江苏南通市委副秘书长、办公室主任）
责任编辑／李恒建
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