积极做好后续工作 （ 一 ）细致解释。 书面反馈办理意见后，还应耐心细致地做好解释工作，告知对方文件稿未通过审核的原因。一方面，应敢于“唱黑脸”，用上级政策要求和本级制度规定去说服对方，使其了解并认同发文要求。2019 年依据“ 基层减负年”相关要求，我们制定了“发文十项负面清单”制度，
积极做好后续工作
（ 一 ）细致解释。 书面反馈办理意见后，还应耐心细致地做好解释工作，告知对方文件稿未通过审核的原因。一方面，应敢于“唱黑脸”，用上级政策要求和本级制度规定去说服对方，使其了解并认同发文要求。2019 年依据“ 基层减负年”相关要求，我们制定了“发文十项负面清单”制度，退文时将其作为依据，均得到妥善处理。另一方面，换位思考，以亲和的态度感化对方。曾经几次与拟稿部门沟通，因各持己见，局面一度僵持，我们反躬自省，真正做到动之以情、晓之以理，最终化解了不愉快，达到了沟通目的。
（二）合理建议。对退件的，主动为拟稿部门出谋划策，帮
助其用恰当方式推进工作 ；对需完善程序的，指出快速完善程序的可行路径 ；对需大幅修改的，向拟稿部门说明如何改，帮助想办法、出主意。比如，有一次，因对文件稿内容作了较大改动，需重新征求意见，但该文件要在会议上下发且会议时间已定，考虑到涉及部门较多，可能时间来不及，我们提出以召开座谈会的方式征求意见，既保证程序完备，又不贻误工作。
（三）热心参与。 在必要的情况下，对于需完备程序、修改完善的文件稿，还应主动参与其中，与拟稿部门加强沟通，为其提供便利。比如，重要的政策性文件，一般涉及多个职能部门，有时单靠拟稿部门难以解决意见分歧，这时我们会报领导同意，通过开展公文审核调研论证的形式，协调好各方面关系。
（作者系河南新乡市委办公室法规室主任）
责任编辑／刘延霞 刘 伟
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