(西安市委办公厅二级调研员)
这是一起领导身边人公权私用的典型案例。 或许有人会错误地认为，这件事没有涉及财物， 只是“人情往来”的“无关紧要的小事”,这 样的处理结果是不是“小题大做”了?实则不 然，所有“大事”都是从“小事”开始、由许多 “小事”组成的。这也就是人们常说的，”针尖 大的窟窿吹进斗大的风”。况且，认为这是“小 事”,本身也是错误的。其错在三：
一是错误地理解了“人情”。尽管中国已 经告别传统的农耕文明，但传统的人情模式依然 发挥着重要的社会功能，因此我们常常说这是一 个“人情社会”。人情是一个中性词，讲人情原 本无可厚非，但如果人情逾越了规则，就是对制 度的破坏，就不再是“无关紧要的小事”了。这 二者的界限在于，拿来“做人情”的东西，属于 “公”还是“私”。王秘书拿利用岗位之便得到 的信息做了人情，显然就属于破坏规则、违反制 度的行为。
二是没有认识到公权私用的严重后果。 “通风报信”“跑风漏气”,是典型的公权私用 的严重违规行为。案例里作为领导秘书的王某， 今天能在电话中向让自己“有面子”的张班长透 露领导理发时间的“情报”,明天就很有可能 “胃口越来越大”,做出匪夷所思的“大事”。 想一想，连“敬礼”这样的精神贿赂都能够让王 秘书欣然接受，可想而知王秘书的心理承受能力 是何等低下呀!教训深刻，殷鉴不远!河北省委 原书记程维高的秘书李真，就是最典型的反面教 材。李真当初也是像王秘书这样虚荣心作祟，由 违规打招呼办事开始，逐步走向违法犯罪的深 渊。一失足成千古恨，再回首已百年身。这样的
案例并不鲜见。
三是错误地理解了秘书工作的性质。 办公 厅(室)工作无小事。同样是“口风不紧”,因 为所处的位置不同，其影响有着本质的不同。王 秘书作为主要领导的身边人，其岗位可谓“千万 人里挑一”,有无数双眼睛在关注着他的一言一 行，也许王秘书自己不知道，但事实就是这样。 甚至会有企图“围猎”者，将王秘书视为“围猎 对象”,正挖空心思地靠拢、亲近，巴不得王秘 书“露出破绽”,准备“一击得中”,达到其不 可告人的目的。谨言慎行是秘书工作者必须遵守 的基本准则，连这点都做不到，何谈绝对忠诚、 廉洁自律。
综上所述，我们要以王秘书违规通风报信 被调离工作岗位为反面案例，深刻汲取其中的 教训，引为镜鉴、警钟长鸣。只有划清工作中的 “雷区”和“警戒线”,真正做到不越雷池一 步，杜绝打招呼办事、利用公权徇私，做到“守 口如瓶” “滴水不漏”,才能胜任党委办公厅 (室)工作。
专家视角
张 建