对群众满怀深情
我一直记得，有位前辈讲起草大报告 ，一定要 “ 幸福着人民的幸福，忧患着民族的忧患”，要有“四面江山来眼底，万家忧乐到心头”的情怀。我们所写的文章，是要彰显人民的创造、回应人民的关切，要有鼓动人心、凝聚民心的力量，让群众产生共情、共鸣。没有这种情怀，缺乏真情实感，就容易自说自话、脱离实际、远离人心。
赴陆家嘴金融城与上海中心党群服务中心学习交流“楼宇党建”
2021.06 31
好，坐在办公室里是不行的，而要尽可能地走下去，看看实际情况究竟怎么样，听听干部群众到底在想什么，才能回应好大家的关心、关注、关切，写出沾泥土、带露珠、冒热气的好文章。
把这种情怀表现好，还要求我们的文字表达多从受众的角度来考量，让干部群众爱听、想听。特别是讲话类文稿，就是要通俗易懂、明白晓畅、大气明快。古人讲，“是真佛只说家常”。讲话稿要有思想的启迪、透彻的论说，但不能故作高深、晦涩难懂。关键是要把思想和思路明晰化，把学识和知识常识化，多把握事之常理 、思考人之常情 、写出人之常言。越是深刻的道理 ，越需要我们首先理解弄通，进而转化为干部群众容易接受的情理、事理，越鲜活、通透、直白的表达，越能发挥出实际效果和指导意义。
机关各类文稿的起草与群众息息相关，我们的文字一定要见人，我们的心中一定要有人。只有厚植对人民的情感，才能更好地为人民书写，推动各项决策、政策惠及人民，产生温暖人心、赢得人心的力量。
对团队激发才情
文稿写作要靠每个人的
创造性劳动，但我们不是一个人在战斗，而是整个团队在战斗。
还在入门之时，我所在的团队就有个理念，叫“敬业深化专业，事业重于职业，激情带动才情，理想主导思想，集体提升个体”，一直深深感染和激励着我。
后来不断加入新的团队，始终和大家一起努力，共同涵养“求知若饥、虚心若愚”的心态，养成“无事不荒、有事不慌 ” 的习惯 ，掌握 “ 远学经典、近学范文”的方法，建好“八面来风、万木葱茏”的平台，强化“既会操作，也会操盘”的训练，形成“各美其美、美美与共”的氛围。很多时候，工作是充满变量的，我们倡导提前量、高质量、正能量，努力做到“一声令下、雷厉风行 ，一 日无为 、三 日不安，一物不知、深以为耻，一往情深、赤诚为民”。
这样的团队文化，日积而月累，习惯成自然，会让人受益匪浅。这里以调研为例：任务紧急的时候，我们强调要把每一次的电话沟通变成深度的交流，拉近距离感，多听心里话，找到触发点；只要时间允许，每个稿子都要争取与相关方面特别是基层一线打交道，越是交流越能听到肺腑之言，
甚至感受到难言之隐 ，越能捕捉到思路的闪光点、鲜活的好素材；调研前要带着问题有备而去，调研中要相互激发，调研后要趁热打铁，把每一次调研的成果运用转化好，这也是对调研对象最好的感谢和尊重。真调研、深调研，不仅是写出好文章的基础，也是造就好队伍的基石，可以说把学习新知、沟通协调、互动启发、思考判断、概括提炼、作风养成等都综合起来了。
特别是对年轻人来说，身处这样的团队，可谓是“超级学校”“研修基地”“孵化中心”。为了激发大家的激情、才情，我们通过评稿议稿引导比学赶超，还组建了青年人的诗社 ，支持青年人写作 “ 网文”，同互联网新生代掌门人“结对”，担纲文艺创作的主角，在不断压担子中加快把他们培养成主力。我们鼓励大家展开奇思妙想，学会“寻找自己的句子”，写出自己的代表作 ，打造属于 自 己 的与众不同 ，形成独到见解 、独特表达 ，做到眼界过人 、见识过人 、气质过人 ，能够厚积薄发、脱颖而出。
（作者系上海市委研究室副主任）
责任编辑／刘延霞 刘 伟
32 2021.06