001_以解放思想的深度提升富民强市的速度

以解放思想的深度提升富民强市的速度 (2008年10月1日) 解放思想的深度,决定富民强市的速度。永州要推动科学发展,继续解放 思想是必由之路。解放思想这步棋怎么走?从当前的实际看,关键是把握三条。 一、在认识差距中正确面对差距 近几年,市委先后开展了几次解放思想大讨论活动。每一次,

以解放思想的深度提升富民强市的速度

(2008年10月1日)

解放思想的深度,决定富民强市的速度。永州要推动科学发展,继续解放

思想是必由之路。解放思想这步棋怎么走?从当前的实际看,关键是把握三条。

一、在认识差距中正确面对差距

近几年,市委先后开展了几次解放思想大讨论活动。每一次,都不同程度地解决了一些发展中的实际问题。但与发达地区相比,我们解放思想的差距还十分明显。主要表现在七个方面:

1 .因循守旧。有的面临内外环境发生的深刻变化,却仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放。有的虽然口头上也强调更新观念、开拓创新、与时俱进,但仍然习惯于用僵化的思想应对生动的社会实践,用陈旧的思路应付上级指示。

2 .求稳怕乱。主要表现在三怕上。一是怕出乱,对遗留问题能推就推,对现实问题能拖就拖,缺乏主动解决问题的办法。二是怕得罪人,不敢讲真话,喜欢当“好好先生”。三是怕担责,担心“枪打出头鸟”,对个人考虑得多,对大局考虑得少,不敢挑担子。

3 .萧规曹随。我们有的干部墨守成规,对前人的做法不敢变,对过时的条文不敢改,有的对新知识、新观念不学习,对新情况、新问题不研究,对新生事物接受慢,习惯用惯性思维考虑问题,用老办法解决问题。

4 .利益羁绊。有的干部嘴上说解放思想,但行动上总想着自己的私利。利益羁绊体现在部门上,就是以小团体利益为中心,一味强调局部利益。

5 .论资排辈。主要表现在选人用人上重学历、资历,轻能力、实力。

6 .求全责备。一方面,在谋划、部署、推进工作贪大求全,不尊重自然规律。另一方面,在用人上喜欢用完人的标准来衡量后备干部。

7 .唯书唯上。有的谋划思路,制定措施,解决问题,过分依赖上级要求或文件规定,不善于把运用政策与实际有机结合起来。有的习惯“上面怎么说下面怎么干”,由此陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困境。

二、在统一思想中继续解放思想

解放思想是推动经济社会发展的“灵丹妙药”。面对差距,我们必须对症

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