1999年 领导干部应具有良好的心理素质1 县长最该忙什么4 理性地对待“面子”47 历史的经验值得注意50 领导者自身理当和谐发展57 论创新型领导人才队伍建设61 气量也是一种力量66 怎样才能做一名优秀的领导干部68 整合红色资源创新培训理念74 注意选拔既有激情又有理性的干部77 2007年…
1999年
领导干部应具有良好的心理素质1
县长最该忙什么4
理性地对待“面子”47
历史的经验值得注意50
领导者自身理当和谐发展57
论创新型领导人才队伍建设61
气量也是一种力量66
怎样才能做一名优秀的领导干部68
整合红色资源创新培训理念74
注意选拔既有激情又有理性的干部77
2007年
在纪念井冈山革命根据地创建80周年学术研讨会闭幕式上的讲话：
学习贯彻党的十七大精神开拓马克思主义中国化研究的新境界81
不断增强“三种意识”88
和谐不是一团和气90
联系实际创新路 加强培训求实效92
领导者要自觉采用辩证的工作方法96
论提高领导干部的执行力99
努力把握领导工作的特点和规律104
批评的“逆耳忠言”与“顺耳忠言”106
荣誉是一面镜子109
学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家的基本立场观点方法112
2008年
把井冈山红色资源优势转化为教学优势118
把握领导工作的特点和规律121
弘扬井冈山精神 坚定不移地走中国特色社会主义道路123
切实加强领导干部学风建设128
切实提高选人用人的公信度134
深层次感悟井冈山140
学习井冈山 学习毛泽东 学习红军145
2009年
学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家做眼界宽 思路宽 胸襟宽的干部 154
坚守共产党人的精神家园159
解读井冈山精神163
井冈山斗争与人民军队建设及其启示167
井冈山时期共产党人的党性党风党纪171