第五条原则，职务就是责任
人一生都是活在责任之中，只有责任才能让一个人变得坚强而勇敢。职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任和负担。职务越高责任越大，领导干部必须自觉做到知责、履责、尽责。
各就各位、尽好本分。在其位就要谋其政，任其事就要尽其责。要准确定
位，摆正位置，恪尽职守，不能相互推诿扯皮、撂挑子。要多请示、勤沟通， 争取更多支持；要坚持出于公心做事，真正做到人在岗上、心在责上。党委（党组）书记一定要把抓好党建作为最大政绩，把党建工作作为主责主业牢牢抓在手上，切实履行好第一责任人职责；其他班子成员也要认真履行“一岗双责”， 抓好分管领域党建工作。
当干部就得在状态。当干部就应当保持一种认真负责、恪尽职守的状态。当下一些干部抱怨“为官不易”，折射出的是党性不强、思想不纯、作风不正。“为官不易”是回归党对领导干部的底线要求，是领导干部的应有状态。领导干部一定要增强履职尽责的使命感和紧迫感，始终保持工作动力和激情，以昂扬向上的精神状态，创造性地开展工作。
没有功劳，也就没有苦劳。有功劳，必然有苦劳，但有苦劳，不一定会有功劳。功劳强调结果，苦劳强调过程，不能整日在过程中反复，满足于“苦劳”， 却总是出不了“功劳”。对于领导干部而言，身处重要岗位，无功就是过，平庸就是错。为官一任，就要造福一方，不能年复一年还是“涛声依旧”。领导干部要向焦裕禄、杨善洲、高德荣、召存信和廖俊波等先进典型学习，珍惜为党工作、为民奉献的机会，在任期内踏踏实实干好打基础、利长远、惠民生的实事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，在服务人民、奉献社会中体现自身价值。
第六条原则，当官避事平生耻
古人云，当官不自在，自在莫为官，无官才能一身轻。决战脱贫攻坚、决胜全面小康，等不是办法，干才有希望。我们迫切需要一种率先发展、超常发展、跨越发展的胆略气魄，迫切需要一股敢闯敢干敢担当的精气神，迫切需要一批能力强、作风实、敢亮剑的“狮子型”干部，迫切需要一支矢志创业、奋发有为的“云岭铁军”。
要大兴实干之风。崇尚实干是实事求是思想的内核驱动，是谋事创业的行动使然。干部是干出来的，实干是对组织最好的汇报。要强化“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，竭尽全力把各项工作往前推。使用就是信任，就是对干部最好的培养。要大兴不务虚名、埋头苦干的作风， 干事留给自己，升迁交给组织，做一名潜心静气、积极作为的实干家。
担当必须在“闯”字上着力。习近平总书记告诫我们，领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。现在，有的干部有好处的事抢着做，
遇到困难就拖着不办或矛盾上交。群众痛恨贪污腐败，也同样痛恨尸位素餐。领导干部的主要职责就是在发现问题、正视问题、研究问题、解决问题中推动工作进步、事业发展。当干部就要敢于面对矛盾和问题，就要坚持原则、公道正派、不怕得罪人。要有“闯”的担当，更要有担当地去闯，只要符合中央、省委要求，符合基层实际，符合群众需求，就要坚决干、抓紧干，大胆试、大胆闯，真正闯出一条跨越式发展的路子来。
新官也要理旧账。领导干部要树立“债权债务都要继承”的意识，一任接着一任干，交班不仅要接过权力，也要接下问题。要树立破解前任留下的难题也是政绩的思想，以问题为导向，勇于清除历史遗留问题，扫清发展障碍。要坚持一张蓝图绘到底，绝不能为了所谓“政绩”就不停“翻烧饼”，花拳绣腿、另搞一套。