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公地谈，力争做到“五个谈透”，即把班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、准备在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透，最终达到沟通意见、达成共识的目的。
二是着力把问题谈深。注重从具体民生诉求、工作开展中透视“四风”问题，从问题表象中深挖思想根源，高度重视解决关系群众切身利益的问题。查问题用事实说话，每一风问题既有具体表现，又有典型事例。班子及成员对“四风”问题的认识越来越具体，越来越深刻。常委一班人逐步认识到，对市里所有的问题，市委班子有责任，每个成员都有责任。
三是着力把感情谈拢。为促进常委班子成员直面问题、增进共识，大家从“拉家常、话里短”开始，以诚相待，说真话、心里话，增强交流沟通。同时，坚持把自己摆进去，既学习身边同事的优点，也坦诚指出彼此的不足，确保将问题查找到位。在谈话中，大家逐步认识到，主动揭短亮丑不丢丑，批评不留情才是真感情。通过谈心谈话，大家都有一种前所未有的轻松感，感觉相互之间不是疏远了，而是更加真诚坦诚了。
三、抓实对照检查，让镜子照得准
按照“三个统一”的要求，实行“五个重来”，确保对照检查材料质量。
一是问题查找不准的重来。对标检查，不简单地从文风会风学风中来查找，而是从贯彻执行中央八项规定、省委九项规定中来重点检查，从群众反映的突出问题中来反省对照，从班子成员自查互查中来深刻思考，确保“四风”问题、个性问题查找到位。
二是思想剖析不深的重来。如个人对照检查“爱批评人”的问题，不能简单地从性格、脾气等方面来分析，而要从党性修养、担当精神等方面来深挖根源。
三是见人见事不够的重来。要求对照检查材料中所列举的每个问题都要用具体的事例来说明，避免空对空。
四是对群众提和上级点的问题回应不到位的重来。要求常委班子成员提高认识，端正态度，深入对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深刻查找问题，深挖思想根源。
五是整改措施不实在的重来。对群众意见的回应，必须有对整改问题的具
体措施。确保对照检查材料“写得实、画准像”。
四、抓实领导带头，让辣味出得来