转作风切忌“夹生饭”
（2013年2月8日）
眼下，转作风已经有一个好的开局，赢得了喝彩，呈现出从严要求、从具体事情抓起、从“上面”带头等明显特点，来之不易，非常可贵。
然而，也有一些担忧和顾虑，比较突出的有三种。一种是担心刮“一阵风”， 来得快去得也快，虎头蛇尾，前紧后松，或改一阵、好一阵，又松一阵、闲一阵。一种是担心搞“一锅煮”，不是从各自的实际出发有针对性地“转”，而是上面怎么做照抄照搬，上下一般粗、一样要求。再一种是担心“叫得响做得空”，“只听楼梯响，不见人下来”，表现在或“手电筒照人”，要求人家改自己不改，或只是“上动下不动”，看热闹多，作壁上观，成“局外人”，结果表面看似热闹，实则让转作风在落实声中落空。这些担心不是没有道理，如果成实，转作风就成了“夹生饭”，这是很可惜也很可怕的，因为它会让党和政府公信力受伤，使党员干部形象受损。
“夹生饭”不好吃、难消化，会吃坏了身体、吃坏了胃口。基层干部群众的胃口“吊不得”，也“伤不得”，做不到的不说，说出口的一定要做到。比如刹吃喝风，这些年来那么多文件规定就是管不住一张嘴，群众都麻木了，习以为常了。这次转作风，社会公众和基层干部群众是睁大眼睛看着，看是不是“言必信、行必果”，是不是一诺千金。如果这次转作风，又是好看不好用、好看不好吃，倒了群众的“胃口”，伤了群众的心，那么一而再再而三，确实会“伤不起”。
转作风这锅饭要“煮熟”，重要的在于内容设计。生米要煮成熟饭，得先在生米中加入一定比例的水，过多易煮烂，成了稀饭或泡饭，过少易煮煳，烧焦了。所以，加多少水是一门技巧和艺术。转作风也是一门艺术，要注意细节， 在内容设计、项目规定上要具体、有可操作性。正反两个方面经验教训告诉我们，一具体才深入，切合实际才可行管用。
防止成“夹生饭”，还取决于火候把握。“煮饭”关键在火，是温火还是烈火，掌握到什么程度，什么时候得加温加热、添柴添火，这其中有很多窍门和门道，这就是规律。转作风也是同样的道理，要把握好规律，掌握好火苗、火势和火候，既不要贪图和满足于烧“三把火”就高枕无忧，以为可以毕其功于一役，又不要一阵热一阵冷，要根据火势、火情的变化，不断地加温、加热，
在建立常态、长效机制上使劲，在常抓不懈、持之以恒上着力。
不良风气像一堵无形的墙，会把党和人民群众隔开；又像一座堤坝的缺口， 让党和政府的形象和公信力出现流失。如果认识不到不良风气的危害性、顽固性、反复性，意识不到转作风的重要性、艰巨性和长期性，沿用那种运动式、活动式和跟风式的习惯性思想方法和思维方式处之，那么转作风就有变成“夹生饭”的危险，各级干部当警当戒。
多一些“问题意识”
（2013年2月25日）
当前，我们的事业蓬勃发展，前行的步伐坚实有力，可以说，民族复兴的曙光比任何一个时期都更加彰显，中国梦比任何一个时期都更加现实。这应该是一个基本判断和基本结论。
然而，机遇和挑战并存，发展进步与矛盾问题同在，前进的道路上依然充满着各种风险和考验，布满各种荆棘和暗礁。特别是在改革进入“深水区”之后，各种新情况新问题层出不穷，大量不确定、不可知的矛盾和问题时刻潜伏着，有的还显得比较突出和尖锐，这是一个需要经常面对的事实。现实告诉我们，脑子里多装一些问题，多一些“问题意识”，多一些“底线思维”，比任何时候都更加重要而紧迫。
应该说，不少人还是比较动脑筋、想问题、爱思考的，他们往往能够从国际、国内两个大局着眼，从当前、长远两个视角着想，发现问题、直面问题、研究问题，找出解决问题的思路和办法。但是，也有不少人往往沉湎于日常事务，“跳”不出来、静不下来想问题；还有不少人习惯于看好的一面，喜欢晒成绩单，乐于陶醉在鲜花和掌声中，眼里到处莺歌燕舞，看不到问题，脑子里也没有问题这根弦；有的则看到了问题却不愿、不敢触及，生怕谈多了问题“煞风景”，冲淡了成绩，挫伤了士气，于是对问题躲着、绕着、回避着，等等。成绩不说跑不了，问题不说不得了。淡化问题或者“问题意识”淡薄，最要命的是使小问题酿成大问题，大问题变得不可收拾。冰冻三尺非一日之寒，任何问题的爆发都有一个萌芽、发酵以致结成恶果的变化发展过程，倘若不能发现在早、解决在小，就会像人体的恶性肿瘤一样无药可救。淡化问题或者“问题意识”淡薄，最可怕的是使我们的同志骄傲自满、夜郎自大，逐渐麻痹大意、麻木不仁，变得飘飘然、昏昏然，等到“老虎追到屁股后面还以为是猫”，出了大的风险“天塌下来”还浑然不知，成了温水煮青蛙，不治而亡。
多一些“问题意识”，就是多一份清醒和自觉。机遇是为有准备的人准备的，问题是给有头脑、有警觉的人提出的。“问题意识”说到底是一种忧患意识、危机意识。多发现问题不是自我否定和自我抹黑，而是自我警醒和自我鞭策，脑子里经常想着、带着这样那样的问题，折射出来的是一种难能可贵的冷静和理性。特别是，看出问题也是一种水平，从这个意义上讲，“问题意识”
强弱是一种能力素质的反映。
多一些“问题意识”，就是多一份责任和担当。发现问题不是目的，目的全在于解决问题，不解决问题，发现问题就失去了意义。然而，相对而言，发现和提出问题容易些，研究和解决问题则更难些，好比看病易，“开药方”、治病难。“问题意识”的全部内涵就在于发现问题、提出问题、研究问题和解决问题。多一些“问题意识”，不是为问题而问题，不是指手画脚专拣毛病， 自己却作“壁上观”、“局外人”，而是要躬身力行去解决或推动问题的解决， 这就意味着每个人头顶上多了一份责任，肩膀上多了一份担当。
问题就是时代的声音，是前行的导向。问题虽然可怕，但如果常常想着、时时装着，带着问题去思考去实践，千方百计想办法去克服它、解决它，问题也就是“纸老虎”不可怕了。当前我们所面临的问题都是前进中的问题，是导引时代向前走的一个个路标。对于这样那样的问题，重要的在于保持坚强的意志和坚定的信心，以大无畏的精神去拔钉克难，“从最坏处准备，向最好处努力”，改革中的问题用改革的办法来解决，发展中的问题靠发展来克服。唯如此，多一些“问题意识”才有它的实际意义和价值。