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024_在新任县处级领导干部集体谈话会上的讲话
在新任县处级领导干部集体谈话会上的讲话 （2009年9月18日） 岳阳市委组织的“四差额”公开竞职选任和公开选拔两次活动是相当成功的。这既是干部人事制度改革创新的成果，也是岳阳市委高度重视的结果，更是岳阳市在选人用人上解放思想的具体体现和生动实践。“四差额”公开竞职选任领导干部在全市、全省是首创，- 0
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