（作者单位 ：湖南省委办公厅秘书二处）
责任编辑／尹 姗
理论研究
新时代开展大调研，需要一支有大数据思维、懂大数据内涵、具备应用大数据能力的人才队伍。应积极主动培养“数据观念”，树立精准运用大数据谋划推进调研工作的意识，全面营造“数据说话”“数据分析”“数据结论”的大数据应用局面，做到在学习大数据中调整转变调研思维理念、在依托大数据中加强改进调研方法手段、在运用大数据中加快调研成果深化转化。
信息协同
党政机关开展调研时，受 部门之间、地域之间“信息壁垒”的限制，对整体数据的把握存在明显割裂，难以把“小数据”汇聚成“大数据”，数 据发掘的价值非常有限。应“连 横”“合纵”双管齐下，畅通 共享渠道，不断提高信息的收集整合和分析运用效能，为全 面掌握情况打下良好基础。一 方面，要“连横”强内核，加 快贯通各部门、各地域的专业数据平台，及时获取诸如行政审批、经济运行、社会管理、生态环境、卫生服务等相关数据信息。另一方面，要“合纵”拓外延，与互联网企业、各类 新媒体加强合作交流，为党政 机关全方位信息咨询、全社会 运行分析提供专业服务。
力量融合
当前，各地在加快组建各类联合智库，积极构建大调研格局，但与实现高质量发展的要求还不完全适应，往往是单打独斗多于联合战斗，调研力量相对比较单一，难以在数据处理的分析判断、评估结论上发挥整体效能。应着眼于“体系完备、搭配合理”，全面统筹优化调研力量，汇聚各类人才。要不断加强党政机关智库力量，强化内部协同，就一些重要课题与大数据、统计等相关业务部门集体攻关，明确各自研究方向和重点 ；积极吸纳各类社会智库组成智库联盟，不断创新研究平台，改进协同方法机制；注重借力高等院校、互联网企业、专业分析机构的大数据专业人才，多维度对数据进行精准解构，形成专业互补、多元共谋的调研态势。
方法创新
传统调研模式一定程度上存在视野不够开阔、范围比较局限的缺点。应重视现代调研方法，创新形式开展调查研究。要线上线下结合，推进词云分析、人工智能、线上问卷、网络社区检测等线上调研手段与深入访谈、会议座谈、资料研究、经验分析等线下调研手段
的相互对比、整合运用，做到“双线”齐发力。要多路数据兼用，先用大数据梳理信息流，获取民意取向，再与实地收集的小数据、行业部门的相关数据进行综合分析比对，做到“大小”互印证。要多种手段共进，采取“动静结合”模式，对调研问题在时间、空间上所呈现的轨迹进行静态监控、动态追踪，针对所表现的形式对调研结果进行优化调整，提升调研结论的科学性和实用性。
能力提升
当前，不少党员干部在大数据检索搜集、选择积累及可视化工具应用上能力还有差距，对大数据处理、分析、解析的研究能力还有待提高。须加强对信息时代形势下调研工作的研究，不断探索大数据手段应用于调查研究的特点规律、方法路径。应开展相关培训，培养一批能用大数据分析问题、预测趋势、辅助决策的研究人员。党员干部则应坚持主动学习，熟悉现代信息调查应用技术和大数据专业化分析手段，掌握处理、分析和应用各种类型大数据的能力。