坦然看待名利得失 如何看待个人的名利得失，是人生观问题。有什么样的人生观，就有什么样的得失观。处理得好，不会为名利得失所累，进而轻松自然地投身工作；处理不好，始终把名利放在最重要的位置，一旦不如意，就容易陷入苦闷之中，甚至意志消沉、不思进取。 几十年的机关工作经历告诉我，在一个人的成长过程中，
坦然看待名利得失
如何看待个人的名利得失，是人生观问题。有什么样的人生观，就有什么样的得失观。处理得好，不会为名利得失所累，进而轻松自然地投身工作；处理不好，始终把名利放在最重要的位置，一旦不如意，就容易陷入苦闷之中，甚至意志消沉、不思进取。
几十年的机关工作经历告诉我，在一个人的成长过程中，名利得失确实是一个很难绕开、很难放下的问题，但从长远的时间维度看，它却是我们最不应该受其困扰、为其忧思的问题。《老子》讲： “上善若水，水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。”新进机关的干部，要明白什么事情真正重要，尽力做到“四争四不争”：一要争奉献、不争回报，多付出、少索取，在奉献中收获成就、实现自我。
二要争事业、不争名利，立足本职，做好工作，千万不能干那些见荣誉就夺、见利益就抢的事 。三要争一流 、不争安逸，盯着精品干事情，吃苦在前 、享受在后 ，不干则已 、干就干好。四要争难事、不争易事 ，做难事必有得 ，哪里有困难就出现在哪里，发挥主力骨干作用，体现出自己的真正价值。如果总是挑肥拣瘦、拈轻怕重，得名就干、无名就不干 ，有利就干 、无利就不干，哪里舒服、哪里容易“出彩儿”就闹着到哪里去，恐怕终将是 “ 机关算尽 、反误性命”，难以成为一名优秀的机关干部。
成为一名优秀的机关干部，除了保持淡然、泰然、坦然的良好心态外，还要辩证看待自己的成绩，任何时候都不能居功自傲，不能把工作成绩当成向组织讨价还价的资本，更不能把 自 己凌驾于组织之上。同时，还要辩证看待自己的问题 ，实事求是地估量 自己，做到每日三省吾身，不断完善自己、提高自己，使自己早日成为组织需要的人才，担当起组织赋予的重任。
（作者系中央军委政治工作部直属工作局原副局长；插画：祝呈平）
责任编辑／刘延霞 刘 伟
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