健全三个机制，提升信息报送工作质量 建立协同联动机制。坚持党管智库，成立清 华大学智库建设领导小组，由校党委书记担任组 长，学校党委定期研究部署。建立信息报送每月 评分、按季发布、年底评优的工作制度，构建党 委办公室面向各院系党委、智库中心面向全校智 库机构的协同约稿机制，
健全三个机制，提升信息报送工作质量
建立协同联动机制。坚持党管智库，成立清 华大学智库建设领导小组，由校党委书记担任组 长，学校党委定期研究部署。建立信息报送每月 评分、按季发布、年底评优的工作制度，构建党 委办公室面向各院系党委、智库中心面向全校智 库机构的协同约稿机制，建立快速响应、精准分 解、深入研究、统一报送的工作机制。建立多部 门联系交流机制，集中就相关主题深入研讨，及 时形成研究报告。2020年报送的各类政策建议报 告数量是2017年联动机制建立时的5倍多。
强化论证审核机制。对重大主题报告组织专 家论证会，对政治方向、写作逻辑、观点主旨、 数据出处等进行背对背充分论证。制定政策研究 报告审稿办法，建立党委办公室和智库中心联合 初审、专家匿名审稿、党委政治审核、编辑校 对、交叉校对、校领导签发的工作流程，确保客 观、公正、审慎、认真地做好编审工作，切实把 好政治关、质量关。
完善评价激励机制。制定《政策研究报告奖 励办法(试行)》,将决策咨询信息报送和采纳 情况列入智库型研究系列教师的聘任、考核及晋 升指标，以解决国家重大需求的实际 贡献为核心标准，完善以贡献和质量 为导向的绩效评估办法。在院系考评 中，允许将智库成果与学术研究成果 进行转化计算，并定期对优秀智库成 果给予表彰奖励，不断激发教师撰写 决策咨询报告的热情。些