建强三支队伍，壮大决策咨询工作力量
选优建强专家队伍。在全校30余个院系单 位、近50家校级智库机构中遴选300余位专家学 者进入决策咨询专家库，并不断扩大覆盖面。着 力加强“战略科学家”培育，注重挖掘领军科技 人才的战略思考成果，提高中青年科学家战略思 维和政策思考能力，努力造就既懂科技创新又善 战略思考的专家队伍，为持续深入开展政策研究 创造条件、奠定基础。
组建智库研究队伍。统筹全校智库管理、服 务与研究工作，引进具有丰富政府管理经验的专
家学者担任校级智库机构负责人，聘请有较高理 论素养的党政机关、企事业单位领导干部参与智 库研究。建设一支90人规模的从事战略与政策研 究的专门队伍，直接参与重大战略、重大政策和 重大项目决策支持研究，不断壮大决策咨询研究 的中坚力量。
建强编校人员队伍。针对专家学者的学术报 告往往“以我为主”、学术语言多、政策建议针 对性不强等特点，在智库中心设置综合研究部， 专门负责决策咨询信息组织工作，协助高端领军 人才、跨学科专家团队总结提炼学术思想、撰写 政策建议，推动学术成果和科技思想及时转化为 “政策生产力”。定期邀请决策咨询专家开展培 训，加强学校党委办公室与智库中心人员交流， 及时掌握咨政需求，直面经济社会发展中的痛点 难点，不断提升组稿编校能力。
把握三个基点，汇聚参谋辅政工作能量
突出前瞻性，主动谋划重大选题。设立重点
2021.03 | 25
和发2Y| 专题
专项和培育专项，围绕国家治理、国际关系与全 球治理、创新发展、社会建设与和谐发展、环境 与可持续发展等，面向全校征集研究选题。每月 组织智库机构结合党和国家决策需求及自身研究 基础，加强会商研判，主动策划选题。2020年， 围绕脱贫攻坚、“十四五”规划等重大主题报送 决策咨询信息，为党中央决策积极提供“第一手 情况”。
注重综合性，统筹协同攻坚克难。 发挥文 理工医相互渗透、各研究团队协同配合的综合 优势，根据重大选题及时组建跨学科团队，有机 结合“软科学”与“硬科技”,不断凝聚形成政 策研究的创新合力。近年来，围绕量子计算、人 工智能、国际关系、全球变革等综合性战略性议 题，组织多个院系、智库机构的专家学者召开研 讨会、论证会，碰撞思想火花，产出一大批高质 量决策咨询报告。
讲究时效性，提升应急研究效能。每年梳 理重大事件节点，提前部署相关研究，围绕热 点话题组织专题研讨，及时反映新情况、新问 题、新矛盾，提出具有参考价值的新思路、新模 式、新举措。新冠肺炎疫情发生后，学校立即组 织专家提出应对建议，积极报送疫情防控相关信 息，多项成果得到领导批示，充分发挥了“瞭望
哨”“思想库”的作用。