优化多维评价机制，在考准考实上聚焦聚力 严密组织集中核定。在年终考核环节，组织市综合考评工作领导小组相关成员单位开展集中核定，对各考评事项指标任务逐一核验评定，推广应用“三随机一挂钩”制度（随机抽取评定事项、随机确定评定人员、随机选取组长单位和集中核定情况与组织单位绩效管理成绩直接挂钩），
优化多维评价机制，在考准考实上聚焦聚力
严密组织集中核定。在年终考核环节，组织市综合考评工作领导小组相关成员单位开展集中核定，对各考评事项指标任务逐一核验评定，推广应用“三随机一挂钩”制度（随机抽取评定事项、随机确定评定人员、随机选取组长单位和集中核定情况与组织单位绩效管理成绩直接挂钩），加大监督核查力度，进一步强化各组织单位的责任意识，提高绩效目标审核质量，有效消除可能出现的程序不规范、标准不统一等问题，确保评准考实、考出成效。
多维开展评价评议。按照“知情人评知情事”的原则，坚持“多方式、多层面、广覆盖、低成本、非接触”工作要求 ，依托 “ 智慧考评 ”信息平台，采取网络评议、问卷测评、随机走访、电话问询等方式开展评价评议，对考评对象的年度整体工作、重点攻坚业绩等情况开展多维度评价，不断扩大考核民主，切实强化人民群众在综合考评工作中的主体地位。
引领实施创新创优。坚持“打破常规、敢为人先”的理念，以推进市域治理体系和治理能力现代化为目标，以“聚焦关键环节，破解发展难题”为导向，按照“自主申报、科学评估、绩效引领”的原则，系统实施特色创新和争先创优，引领带动全市各级各部门立足主责主业，解放思想、开拓创新、奋勇争先，切实解决改革发展中的突出矛盾和深层次问题。