对照职责职能“找差距”
对照统筹职能找差距。 随着新时代新征程新任务的不断推进，需要党委办公厅（室）进行统筹协调的日常事项、归口事项越来越多，涉及面广、工作量多、难度大，对公文处理工作者的统筹能力要求越来越高。我们积极倡导公文处理人员对党委各项工作部署和要求有全面把握，对地方资源、优势短板 、重大项 目等有整体了解，对公文处理工作的职责、流程和重点等了然于胸，做到科学统筹谋划、全面合理安排。
对照服务职能找差距。对照以文辅政的职能要求找差距，科学统筹“文、会、督”计划，为地方党委掌握情况、科学决策提供参考意见。对照运转中枢的职能要求找差距，主动加强与各级各部门的纵向、横向联系，从公文处理工作角度认真做好党委各项重大活动的综合协调，超前思考，提前安排和及时处理有关问题，使各方力量都朝着中心工作聚焦。对照联络保障的职能要求找差距，不断提升公文处理工作的专业化 、精细化水
平，确保日常保障平稳、紧急保障有力、重点保障到位。
对照督办职能找差距。就公文处理工作而言，公文流转不能一转了之、一发了之，要努力做到事事有回音、件件有着落。我们紧紧围绕党委重要会议、重要文件、领导批示及交办事项和群众反映的突出问题，聚焦发力，第一时间思考研究，第一时间跟踪问效，推动决策部署落地生根。准确理解 、深刻领会领导的批示要求，做到具体问题具体分析，力求督办精准有力，杜绝推诿扯皮、敷衍了事。创新督办方式 ，采取实地督办 、联合督办、暗访暗查等办法，确保督办成效。结合整治形式主义为基层减负工作 ，加强督办问效，用实实在在的措施为基层减负松绑，让基层干部把宝贵的时间和精力更好地投入干事创业中。如，在公文审核中我们严把关口，制定文件“九不发”负面清单，注重把减负重心从压减文件数量向提高文件质量转变，可由部门自行发文解决问题的不随意提高发文规格行文 ，做实为基层减负工作。
（作者系贵州贵阳市委办公厅副主任、市档案局局长）
责任编辑／李宇清
业务交流