建好错情台账 如实记录领导指出的错误，客观描述错情全过程，深刻认识错误的负面影响，以此敲响警钟。全面记录工作中发现的小错误、小遗漏，细致回顾错情前因后果。在此基础上，严格制定整改措施，建立错情 记录表，主要包含错情描述、错情归类、成因分析、整改措施、整改情况、是否销号等六要素，
建好错情台账
如实记录领导指出的错误，客观描述错情全过程，深刻认识错误的负面影响，以此敲响警钟。全面记录工作中发现的小错误、小遗漏，细致回顾错情前因后果。在此基础上，严格制定整改措施，建立错情
记录表，主要包含错情描述、错情归类、成因分析、整改措施、整改情况、是否销号等六要素，时时翻检、时时提醒、时时改进。
例如，我们及时将“发送会议通知的短信语句不通顺” “送审文稿有错别字”纳入错情台账，根据实际情况将其分 为“工作不熟悉”“责任心差”两个类别，从思想上查找出“急 于求成”“心弦放松”等问题，从流程上查找出“未严格遵守 核稿程序”“未严格把关”等 问题，从机制上查找出“传帮 带不够”等问题，逐项对照制 定 7 条整改措施抓实整改。
弘扬立说立行作风
养成随身携带“小本本”的习惯，凡有领导交办事项、临时发生事项，立即准确记录，
必要时详细核实，避免说了没动、听了就忘。养成及时沟通联系的习惯，凡需要其他人配合的事项，考虑清楚后立即联系，避免领导不催就不办、事到临头挠头皮。养成随地思考办法的习惯，对时间紧或临时交办的事项，边听边想、边做边想，在具体行动中提升工作质量和效率。
例如，市委主要领导提出要开展老旧小区加装电梯的调研，我们当晚即组建调研组，次日一早便动身到各县（区）开展调研。撰写的老旧住宅增设电梯对策建议的调研报告，得到市委主要领导高度肯定，有关建议很快转化为工作举措。