数字化变革背景下
做好党委值班工作的思考
◎文/ 崔 杰
转变思想观念，重塑值班工作定位；创新工作机制，完善值班运行体系；赋能科技手段，加快实现“整体智治”。
社会形势急剧变化，科技发展日新月异，各级党委值班机构应破除当“二传手”的传统观念和惯性思维，进一步完善运行体系，在科技赋能上加强整体规划，加大对紧急信息报送工作的统筹力度，提升预警研判和应急处置能力，进一步提高值班工作水平。笔者结合工作实践，就如何做好数字化变革背景下的党委值班工作谈几点思考和建议，与大家共同探讨。
转变思想观念，重塑值班工作定位
弄清主动和被动的关系。切实改变“坐听电话”“静等
信息”等被动工作状态，深刻认识做好值班工作是一项严肃的政治纪律、政治规矩、政治责任，值班工作不是想为不想为、想担不想担的问题，特别是紧急信息不是想报不想报、可报可不报的问题。必须对标对表习近平总书记重要指示批示精神、中央有关规定主动定位工作，围绕加强党的领导、维护社会安全稳定主动思考工作，立足防范化解重大风险、服务领导指挥调度主动开展工作。
弄清值班和应急的关系。各级党委值班机构是协助党委处理突发事件的前沿阵地，在当好发现情况“哨兵”的同时，更要当好主动出击的“尖兵”。
切实增强“值班工作也是应急工作”的认识，改变部分值班机构只值守不应急、只报告不处置的工作模式，对接报的各类重大突发事件进行先期干预和处置，为领导决策处置争取宝贵时间。
弄清时效和时势的关系。近年来，传统与非传统安全风险相互影响演进，重大突发事件发生后的报送时限要求在不断压缩，从 4 小时到 2 小时再到 1 小时，特别是 1 小时报送的要求从“力争做到”变为“原则上做到”再变为“应当做到”，这是新形势倒逼紧急信息报送时效升级。必须强化忧患意识，坚持底线思维，不能满足于老办法、旧机制，必须想方设法
理论研究
提高报送时效，以适应形势发展。