一篇实事求是的调查报告
从 1986 年开始，六安地委、行署把“改沤扩午”（改造沤水田，扩大午季作物）作为发展农业的重要措施。1987年 8 月，为了总结一年来工作成效，了解存在的问题，探寻进一步推动的措施，我与一位同事到县、乡、村开展实地调查，并写成《靠实战打好硬仗》调查报告。
这篇调查报告，总的观点是 ：“改沤扩午”必须实事求是，注重实效。在肯定成绩的基础上，反映了工作推进中的一些问题，并从尊重客观规律、强化服务工作两个方面提出解
决问题的对策。比如霍山、金寨的中山区和高山区，要因地制宜，不能与外山区、低山区一样推进“改沤扩午”。要坚持能改则改、能扩则扩，宜油则油、宜麦则麦，不能搞花架子，不能搞一刀切。再比如，南方与北方、山区与平原，季节有先后，“改沤扩午”不能强求全县、全地区进度一致。有的区乡领导干部不是从实际出发，创造性地执行上级指示，而是以“胳膊扭不过大腿”为由，被动地按照上级分配的任务硬性落实，结果劳民伤财，群众意见很大。调查报告最终在行署办公室《送阅材料》上刊发，受到时任地、县负责同志高度关注。
实事求是，是我们党的思想路线，也是办公室工作人员品质历练的重要内容。党委和政府办公室搞调查研究，是为党委和政府当好参谋助手的重要途径。办公室工作人员要坚持实事求是这个灵魂，摸实情，说实话，出实招，否则，调研就失去了“谋事之基、成事之道”的作用。
这个工作证不能办
1997年春季的一天上午，办公室忽然进来一位60多岁的
男子 ，一把抓起我的衣领质问：“你为什么不给我办工作证？！ ”这位同志几年前是地区某站的站长，现在听说该站升格为局，就要求行署办公室给他办局长的工作证。我没有同意，因为他只担任过站长，没任过局长。于是，他就来向我发火 。我耐心给他解释： “这个工作证不能办。要办，也只能是补办当时站长的工作证。”当天下午，行署负责同志问我：“对这件事儿你认为
应该怎么处理？”我直接说： “不给他办局长工作证。”
党委和政府办公室是综合办事机构，是党委和政府的门面。办公室工作人员的形象，代表着党委和政府的形象，办公室主任更要为党委和政府管好家、把好关，以良好的个人形象带动办公室树立群体形象。有时候个人受点委屈算不了什么，要以大局为重，管理好自己的情绪，做到骂不还口、打不还手。如果你情绪失控， “还口”“还手”，形象受损的绝不只是办公室。修养的历练过程，就是形象的树立过程，就是格局的提升过程。
（作者曾任安徽六安市委常委、秘书长，省纪委常委、秘书长）
责任编辑 / 李恒建
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在党的二十大报告中，习近平总书记指出 ：“党风问题关系执政党的生死存亡。”在二十届中央纪委二次全会上，总书记进一步指出 ：“要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题。”1944 年 3 月，郭沫若发表了《甲申三百年祭》，对于当时中国共产党进行思想教育产生重要作用。当前正值全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们邀请中国社会科学院的专家撰文重温这篇史论，进一步解读明朝灭亡和农民军政权兴亡的历史教训，“以史为鉴，可以知兴替”，希望能对大家有所启迪。