四是报表分析法，实时监
测改革运行。抓落实，要在对改革目标量化的基础上，建立完善评价指标体系，通过分析指标变化情况，实时动态监测改革运行。我们探索建立改革报表制度，区县改革报表设置承接的国家和市级试点按时验收通过率、改革经验获全国性肯定评价次数、社情民意电话调查满意度等8项指标，动态监测进度、反映排名情况。市级重大改革项目报表依托数字化监测平台， 自动抓取数据、生成可视化界面，实时监测项目进展态势。常态化运行报表分析，每季度开展改革形势分析，找准短板弱项，督促抓好整改提升。
五是“两单”提醒法，保证改革落实质效。抓落实，既要讲进度、讲效率，又要讲质量、讲效果，对不能按时完成任务、质量达不到要求的要敢于动真碰硬，该提醒的提醒，该督办的督办。针对中央改革文件对接落实，我们出台制度规定，创设“两单”提醒督办机制，对中央改革文件出台超过6个月、我市未对应出台对接落实举措的责任单位发“提醒单”，对提醒后超过2个月仍未出台的责任单位发“督办单”并限期1个月完成，提醒单、督办单同步抄送相关专项小组组长和分管市领导 。 目
前，“两单”提醒督办法已广泛运用于改革试点推进、改革信息报送、改革需求分析、改革典型案例总结推广等改革各领域、全过程。
六是督查问效法，善于发现解决问题。抓落实，要用好改革督查这个“杀手锏”，防止落实不深、不细、不力甚至选择性落实、表面落实、虚假落实等问题。我们坚持制定年度改革督查计划，将全面深化改革总体情况纳入年度督查检查专项，对督查发现的问题线索紧盯不放、督促整改，对落实不力的单位及时约谈问责。实施“市级联动督查”，进一步健全改革督查与人大政协监督视察联动、与审计联动、与巡视联动等工作机制，凝聚督查工作合力。丰富督查手段，延伸督查触角，合理采取书面督查 、实地督查 、第三方评估、大数据研判等督查方式。 2022年全市实施17个改革督查项目，提出问题和建议69条，均已整改到位。
七是经验复制法， 一 地创新全域推广。抓落实，要善于发现基层优秀案例，加强经验总结宣传，做好复制推广，以点带面推动工作。我们以市委深改委名义印发出台《改革优秀案例培育复制推广暂行办法》，对改革优秀案例发现培
育、总结提炼、评估论证、复制推广作出制度规定。对成效突出、代表性强、成熟易推广的改革案例，市委深改委每半年组织一次改革经验交流会现场展示交流；各专项小组、市级部门和区县通过组织观摩会、现场会、培训会等形式推广。探索建立改革经验新闻发布会制度，常态化组织媒体对改革优秀案例进行宣传。2023年以来，已收集各专项小组推荐改革优秀案例121个，从中精选6个案例在全市性大会交流。
八是典型激励法，营造唯实争先氛围。抓落实，要建立有效的激励机制，选树好改革典型，发挥榜样示范作用，更好激发各方面改革积极性。我们逐步优化改革创新激励机制，以落实全市重大改革项目为重点，聚焦体制机制创新，突出改革举措的原创性、实效性、示范性，对优秀改革创新项目进行表彰。对获奖单位在优秀公务员评选比例、安排市级改革试点等方面予以倾斜，在年度改革考核中给予相应加分，有效调动了各级各部门谋改革、抓改革的干劲和闯劲，营造了奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围。
责任编辑／李宇清
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