优化队伍建设，培养党内法规专业化实践型人才 建立配齐基层人员队伍。建立“专职 + 兼职”培养模式，包括基层专职党务干部、兼职党建联络员、志愿服务党员等。通过业务培训、师资配送等方式，打造一支定期驻扎在实体阵地、懂党内法规基本知识、会开展宣传教育的工作 队伍。推行“专家 + 群众”组建模式，
优化队伍建设，培养党内法规专业化实践型人才
建立配齐基层人员队伍。建立“专职 + 兼职”培养模式，包括基层专职党务干部、兼职党建联络员、志愿服务党员等。通过业务培训、师资配送等方式，打造一支定期驻扎在实体阵地、懂党内法规基本知识、会开展宣传教育的工作
队伍。推行“专家 + 群众”组建模式，吸纳专业法律工作者、党建专家学者和普通基层党员群众等，形成一支常态化观测员队伍。比如，虹桥街道整合建立以 280 名党员信息员为主体的观测员队伍，并邀请 10家顾问单位和 10 家专家人才库的专家参与进来。
持续提升规范化培训水平。 依托党校、干部学院、高校党内法规研究机构等，利用“上海干部在线学习城”等网络平台，完善党内法规课程体系，推动党内法规知识上网。开展实务培训，邀请联系点参加全市党内法规工作培训，由具有丰富实践经验的党内法规工作者专题授课，并通过研讨交流等形式，提供高质量教学资源和业务指导。
充分发挥研究机构作用。聚焦实战锻炼，联系市委党校和高校党内法规研究机构，选派学生到联系点开展锻炼培养，打造党内法规专业讲师团。比如，新虹街道联合市委党校、上海政法学院、辖区律所等，建立党内法规讲师团。着眼重点内容，围绕加强党内法规宣传解读阐释，讲清重要意义、主要内容和重点亮点，不断增强党内法规宣传力度。
（执笔 ：武泽宇）