跨世纪领导干部心理素质的培养
（1991年）
自从中国共产党在“南湖船”宣告成立之后，共产党人就成为“天之骄子”， 过去是他们开辟了中国历史的新纪元，将来无疑仍是他们率领着占世界22%人口的中华儿女勇往直前，胜利地走向未来。要担负起未来的伟大使命，领导干部从现在起就要做好充分的准备。笔者认为，在各种“准备活动”中，心理素质的培养至关紧要，应在以下几个方面努力。
一、意志坚韧不拔
这是第一位的心理要素。21世纪对领导干部意志品质的考验和要求将会表现得十分突出和紧迫。因为：第一，从国际大气候来看，敌对势力对社会主义国家推行“和平演变”的战略将毫无疑问地持续到下个世纪，以至更长的时间。一场没有硝烟、不见刀光剑影的战争将在政治、经济、文化等领域继续展开。第二，从国内小环境来看，随着改革开放的不断深入和拓展，前进的道路上将会出现种种意想不到的困难、挫折和打击等。由此看来，在环境发生变化的情况下，迫切需要领导干部具备一种非凡的坚韧不拔的意志品质。心理学认为， 良好的意志品质主要由四个方面构成，即坚定的目的性、果断性、坚韧性和自制性。每一个党员干部都要把坚定共产主义信念和坚定不移地走社会主义道路作为一根主线贯穿于21世纪。
二、认知敏锐超前
21世纪国际风云变幻莫测，国内形势的发展很多方面也会出乎意料，这就要求领导干部成为“具有远见卓识的模范”（毛泽东：《中国共产党在民族战争中的地位》），要拓展思路，变换思维，善于见微知著，以小见大，有高度的政治敏锐性。认知敏锐超前，能使我们防患于未然，牢牢而稳固地驾驭时代发展，在政治风云中增强心理承受能力。这种政治上的敏锐性，一是要对来自“左”的或右的倾向有一个及时的洞察和预见，有“左”反“左”，有“右“反“右”，防止一种倾向掩盖另一种倾向；二是尤其要对西方政治社会思潮和国内的资产阶级自由化思潮保持清醒的头脑，能够经常追踪，准确分析，随时反击。
三、情绪戒骄戒躁
未来的21世纪能否属于我们，归根结底要靠我们把我国的经济建设搞上去，
以此来证实社会主义制度的优越性，粉碎敌对势力渗透、颠覆与“和平演变” 阴谋。现在，我们国家在经济等方面还存在着许多问题和困难，这就要求党员干部不气馁、不灰心、不急躁、不惊慌，在困难的时候看到光明。同样，当本世纪最后十年我们胜利地实现了八五计划和十年规划，顶住国际上反共反社会主义的逆流，雄纠纠气昂昂地大踏步迈进21世纪时，也切不可在成绩面前忘乎所以，自我陶醉。情绪上的两极摆动只会使我们止步不前甚至走向自我毁灭。所以，对于跨世纪的领导干部来说，务必培养一个良好的心理情绪，能够把握、控制和战胜自我。
四、人格健全崇高
未来的21世纪对领导干部人格的需求水准更高。过去和现在一些党员干部人格上的不健全或缺陷是不同程度存在的。这主要有三种表现：一种是依赖型人格。也就是那种无所用心，依赖组织，只知坐等“红头文件”的人，他们往往没有自己的个性和独立思维，遇事缺乏一种独立自主的价值评判能力等。另一种是自我型人格。也就是自负、自私、自利、刚、专断，什么都以我为中心， 斤斤计较个人的利益得失，甚至为了自己不惜损害集体和他人。再一种是萎缩型人格。这是介乎依赖型和自我型之间的一种人格类型。也就是谁也不得罪， 只栽花、不种刺，和稀泥，当老好人，碰到矛盾和问题，不表态或逃而避之等等。这三种人格同21世纪的历史重任是格格不入的，世纪之行渴望健全而崇高的人格，尤其需要象毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家那样的出类拔萃、无与伦比的伟大风度、气质，他们伟大的人格力量就连敌人也感到威慑、敬畏和钦佩。
艰辛的世纪之行，呼唤着那些跨世纪领导干部从我从现在就做好充分的心理准备，培养出优良的心理品质。