走“套路”也是形式主义
（2010年3月18日）
最近到基层调研听到一种反映：我们一些干部做工作，不是为了达到预期目的，而是为了完成某些“套路”，比如说表表态、开开会、发发文，等等。“套路”成了工作本身或者全部，而实际效果到底怎样却不管不问。这种为完成“套路”而做工作的现象应当予以纠正和改变。
走“套路”说白了就是在做样子、搞形式。有的是做给上级看，以表示我已经在贯彻落实了；有的是做给他人看，以表明我也在实际行动了。不管哪种样子都是在作一种姿态，有的甚至纯粹就是在“作秀”。从本质上看，这种走“套路”的工作状态是事业心、责任感缺失的一种表现，也是能力平庸、办法不多的一种结果，更是作风不实、工作漂浮的一种反映。现在不少干部庸懒之气严重，工作上无所用心、敷衍了事，满足于对上有交待、对下有交差，精神不振，动力不足；有的平时又不善学习、不爱思考、不愿动脑，成了当年邓小平同志所批评的那种“思想懒汉”，心中无数点子不多、能力平庸办法没有。他们往往不善于联系实际做“结合”的文章，不知道如何创新做“探索”的文章，不务实、不求实、不唯实，于是工作中也就喜欢或习惯于“依样画葫芦”、“按图索骥”，照搬照套；或者当当“传达室”，成了“传声筒”，走走“套路”成了这些人最省心省力、方便惬意的捷径。
走“套路”说穿了就是在认认真真走过场。走“套路”者常常美其名曰完成“规定动作”，表面看都是在走程序、走步骤、走常规，因此，它还有一定的“合理性”。然而，这种走“套路”其实就是在走“过场”，是在“走秀”， 就是一种形式主义。它重形式、轻内容，重表象、轻本质，重过程、轻目的， 既不解决实际问题，有没有多少实际意义。这种做法如果得不到纠正和改变， 如果一旦形成风气危害很大。它既助长了干部队伍中的庸懒之气，又助长了党内的官僚主义和形式主义之风；既无助于实际问题的解决和实际工作的推动， 达不到预期效果和目的，又使党的事业遭受严重损害。
我们一切工作的目的都是为了解决问题，而不是为了完成某些“套路”。有些“套路”也仅仅是完成工作任务过程中的一些程序、步骤、方式和手段， 绝不是也不应该是工作本身，更不是工作的全部和目的。把走“套路”作为工作本身或目的，是舍本逐末，是形式主义。要多鼓励、倡导和保护那些善于解
决问题而不是只会走“套路”干部的积极性，鼓励、倡导和保护那些既不折不扣地做好“规定动作”，又善于结合实际做好“自选动作”，既走好必要的“套路”，更善于改变已有“套路”干部的积极性，特别是鼓励、倡导和保护那些敢于并善于打破常规、打破惯例、勇于创新的干部的积极性。在这个问题上， 上级领导机关和领导干部要首先带好头，不但要身体力行地干实事、求实效， 而且要注意指出那些只为完成某些“套路”而工作的人和事，态度鲜明地敢于批评、敢于纠正，形成和倡导一个好的风气，鼓励和鞭策广大干部莫为“套路” 而工作，而应该多从实际出发、从解决问题出发、从满足群众的期待出发，求真务实，创造性地做好工作。
领导干部应做有思想厚重感的人
（2010年4月19日）
近来，参加一些调研座谈，经常听到一种谈论，反映现在我们的同志中思想型的干部似乎越来越少，那种不愿开动脑筋，不善思考、缺乏思想的人变得越来越多。记得改革开放初，邓小平同志就曾经尖锐地批评过，党内“思想懒汉不少”，如今这一问题和现象仍然程度不同地存在，值得警醒和改变。
“思想懒汉”就是思想心理上的一种萎靡不振。它往往表现为工作上不用心、学习上不专心、思考上不上心，他们中有的无所用心，常常人云亦云，缺乏主见，只是个“传声筒”、“传达室”，不愿动脑筋，不愿思考和钻研问题； 有的只是凭经验办事，凭激情干活，缺乏对客观规律的认识和把握，缺乏按规律办事的思维和习惯；有的则教条多、禁锢多，思想保守僵化、封闭落后，受旧的思维习惯和思维方式羁绊、束缚和桎梏，不愿接受新思想、新观念、新理念，思想像个小脚女人“迈不开步”，等等。从现实中看，常见不少人忙忙碌碌、风风火火的身影，却很少看到他们能够静下心来对形势和任务“想清楚、弄明白”，很难听到他们对困难和问题有更多富有创见、富有质地和富有感染力的思想观点、概括总结，等等。如果说，生活中的懒汉是“好吃、贪玩、懒做”，那么，思想上的懒汉就是“静止、依赖、懒动”。“思想懒汉”是事务主义者的真实写照，是功利主义者的形象刻画。一个整天忙于应酬、热衷应景、陷入事务的人是跳不出来思考研究问题的；一个总是心浮气躁、习惯于被“外面的世界很精彩”所诱惑的人，是静不下来思考研究问题的，有的即使产生了一点所谓的“思想火花”也是花里胡哨、哗众取宠的“思想泡沫”。
少一些“思想懒汉”是时代的呼唤、事业的需要。思想是一种能够迸发出信心、力量和魅力的精神品质。巴尔扎克说过：“一个能思想的人，才算是一个力量无比的人。”有句广告词说得好，思想有多远，就能走多远。一个有深邃思想、深刻理论的人，才会有坚定的思想信念，才会焕发出巨大的精神力量， 才会散发出独特的人格魅力。实践证明，有思想的人就自然高人一筹、胜人一等、快人一步。思想是人的灵魂，没有思想等于没有灵魂；没有思想，无异于行尸走肉。缺乏思想的人，必定站不高、看不远、想不深、走不动；缺乏思想的人，就少了方向、目标、后劲和动力，就显得肤浅、短视和无能。思想是行动的先导，思想不是理论家的事，也不是思想家的专利，大批实际工作者也需
要有思想。当前的改革已经进入到了“深水区”，靠“摸着石头过河”已经远远不适应，站在新起点上的“改革再出发”需要靠有见地、“含金量”很高的思想理论来支撑，需要靠一大批有思想的改革者、实干家来推动，特别是改革需要攻坚克难，没有锐利的思想武器只能是隔靴搔痒，只会无功而返。
人的思想从哪里来？是从学习与实践中来，从思考与总结中来。学习与实践是产生思想的摇篮，思考与总结是孕育思想的沃土。离开了学习与实践，思想就会枯竭，就没有了源头活水；缺少了思考与总结，思想就得不到升华，得不到提炼和概括。“学而不思则罔，思而不学则殆。”书本知识是人类思想的重要结晶，要爱学习、多学习、善学习，从书本中去领悟思想，然而更要联系和结合实际去实践、去思考，只有勤学、多思、苦练，才会把书本中的思想、他人的思想转化为自己的富有个性的思想。从这个意义上讲，思想既是“学” 出来的，也是“想”出来的，更是“干”出来的。
少一些“思想懒汉”，关键还要在党内倡导并形成一种鼓励和保护解放思想、独立思考的风气和导向。“思想懒汉”最喜欢躺在没有思想压力的“安乐窝”里睡大觉。要既拆掉养活“思想懒汉”的“安乐窝”，又拆掉那些不合时宜的“思想樊篱”，反对人云亦云，师古不泥古、从道不从上，鼓励和保护说真话、实话、心里话，说思想“含金量”高的话，做一个有思想厚重感的人。
党的事业呼唤千百万勤学多思的实践者，改革开放也催生千百万博学善思的实干家。在我们党内，只要有了一大批能思想的实干家、有思想的改革者， 我们的事业就大有希望，就会蓬勃发展。